Revalorisation salariale « Ségur 2 » pour les soignants et attractivité du secteur sanitaire et social privé : une priorité pour l’UNSA !

L’UNSA Santé Sociaux Privé rappelle que l’ensemble des salarié·es du secteur sanitaire et social jouent un rôle primordial dans la gestion de la crise sanitaire et la lutte contre la pandémie.

Les salarié·es du secteur libéral, des cabinets médicaux, des laboratoires et des cabinets dentaires sont toujours en attente du Ségur. Alors même qu’ils ont souvent été en première ligne durant la crise.

L’UNSA Santé Sociaux Privé réclame une revalorisation salariale pour l’ensemble des professionnels de santé.

L’UNSA Santé Sociaux Privé demande l’ouverture de négociations pour l’attractivité du secteur et de ses métiers.

Nos demandes :

  • renégocier les grilles de classification pour l’ensemble des métiers ;
  • revaloriser les grilles de rémunération et les sujétions spéciales liées au travail de nuit, du dimanche et des jours fériés ;
  • revoir les parcours professionnels et la formation.

Pour l’UNSA Santé Sociaux Privé l’amélioration des conditions de travail et la qualité de vie au travail des salarié·es sont des priorités pour redynamiser ce secteur.

L’UNSA Santé Sociaux Privé, sera partie prenante des négociations locales et nationales ; elle y sera force de propositions !

TRACT_SN2SP_210915.pdf